Cap sur l’Avenir : Le Comité directeur du CSIH-WCA trace la voie pour demain

Le Comité Directeur de l’Institut de la Société Civile pour la Santé en Afrique de l’Ouest et du Centre (CSIH-WCA) s’est réuni cette semaine à Dakar pour sa réunion annuelle. Ce rassemblement en présentiel a constitué une opportunité unique pour les instances dirigeantes de faire le point sur l’avancement des projets et de discuter des orientations stratégiques de l’Institut.

Onze représentants des différents pays de la région se sont retrouvés pour mener une revue technique approfondie des activités réalisées au cours de la période allant d’octobre 2023 à septembre 2024. Cette évaluation a permis de dresser un bilan des réalisations, de souligner les succès obtenus, mais aussi d’identifier les défis rencontrés et les leçons apprises, dans le but d’améliorer les interventions futures.

Parallèlement à cette revue technique, une analyse de la situation financière de l’Institut a également été présentée au Comité Directeur et aux membres du secrétariat présents, afin de guider les décisions budgétaires pour l’année à venir.

La gouvernance de l’Institut, les partenariats stratégiques et la mobilisation des ressources étaient également à l’ordre du jour de cette réunion. Le Comité a exploré les opportunités de collaboration pour renforcer les capacités de l’Institut et maximiser son impact dans les pays couverts. Une gestion efficace de ces partenariats est cruciale pour garantir la pérennité de l’organisation.

Enfin, des discussions approfondies ont été menées sur les stratégies de communication. Comment le CSIH-WCA partage-t-il ses réussites, ses défis et ses perspectives ? Comment améliorer son engagement avec les parties prenantes pour atteindre un public plus large ?

Les résultats de cette réunion traceront la voie et définiront les grandes orientations pour les années à venir.

Nous sommes impatients de partager avec vous les conclusions de ces échanges fructueux et de continuer à œuvrer ensemble pour atteindre nos objectifs communs.